Les Séminaires interactifs

séminaire

Enjeux

Vos dirigeants ont besoin de réfléchir et d’agir en cohérence sur des thématiques clefs telles que :

  • La performance du dirigeant dans sa fonction
  • La transition, gestion de l’incertitude en milieu complexe
  • La meilleure connaissance de soi, l’assertivité
  • La confiance, le courage managérial
  • Le leadership
  • La gestion du stress
  • la capacité à oser
  • L’ouverture de ses champs et modes d’action

Ils souhaitent une mise en relation directe et concrète entre les apports théoriques et l’opérationnel. Votre entreprise, vos équipes dirigeantes désirent vérifier ou enrichir leurs stratégies, tester et renouveler leurs visions, découvrir de nouvelles idées, pratiques et méthodes pour agir.

bénéfices

Bénéfices

Les Séminaires interactifs apporteront à vos équipes une formation par l’action, rapide, efficace, vivante et tournée vers le résultat concret et l’opérationnel à court et long terme. Sur la thématique qui vous intéresse, vous pourrez :

  • Faire émerger les possibles heureux et valider vos visions à court et long terme.
  • Elaborer vos scénarii et commencer à en tester la validité pour faire des choix optimaux.
  • Décéler les points forts de vos organisations, équipes et dirigeants.
  • Repérer les freins présents et futurs et savoir comment surmonter ou effacer les blocages.
  • Construire une action performante et réaliste avec anticipation des risques.
  • Vous mettre en mouvement vers une évolution positive.
  • Choisir vos modes de communication en fonction des interlocuteurs, développer votre assertivité.
  • Développer vos capacités d’écoute, d’engagement, de prise de recul, de prise de décision, de conscience de votre posture par rapport aux autres et aux situations.
  • Savoir construire votre adaptabilité en vue du résultat.
  • Concilier performance et plaisir en gérant mieux ses émotions, son stress, son énergie, son équilibre.
  • Faire émerger des ressources nouvelles et les faire rayonner.
  • Augmenter la cohésion d’équipe, la solidarité, l’échange, la performance.

Méthode

La méthode est de faire interagir les apports théoriques, approfondis sur une thématique, et leurs expérimentations par des mises en situations pratiques, avec exercices, entraînements et feedbacks à partir de l’activité escrime ou théâtre.

Ceux-ci sont l’occasion de prises de conscience et prises de recul immédiats, débouchant sur une nouvelle avancée théorique, qui sera l’enjeu d’une nouvelle étape de réflexion et mise en situation. Les séminaires interactifs offrent les atouts d’un rythme intense et de résultats rapides. Les séminaires permettent de décrypter des enjeux exigeants et parfois épineux, de façon active, ludique, en s’appuyant sur la richesse de l’escrime, ce sport de combat qui mène à la cible ou du théâtre, cette autre scène où l’on peut tester les situations à gérer.

Une spirale ascendante s’offre à chaque participant qui va tester ses problématiques, éprouver la cohérence de ses réflexions et des réactions sur le terrain. Cette mise en mouvement, induite par les séminaires interactifs, apporte la génération de l’action dans les processus de l’entreprise

La méthode que j’ai mise au point s’appuie sur mon expertise:

  • de maître d’armes, double championne de France, Vice championne du monde d’escrime artistique.
  • de chorégraphe de combat pour l’Opéra de Paris, et pour les écuyères de Bartabas.
  • de philosophie en milieu universitaire et à l’ENS.

Cela complète mon coaching de performance pour dirigeants, et offre des séminaires interactifs à la mesure des hautes exigences de mes clients.

méthode

Les plus

  • Accélération de la performance, de l’émergence des prises de conscience et des prises de recul.
  • Ancrage dans une mémoire émotionnelle et physique des ressources acquises et donc disponibilité des expériences à transférer en situations professionnelle.
  • Intensité du rythme de traitement des thématiques abordées.
  • Inscription dans la sphère socio-affective positive. L’escrime est un sport de combat et d’action qui atteint la cible. Un sport qui gagne. Le théâtre est un jeu qui donne à voir et sert de laboratoire maîtrisé.
  • Interactivité ludique et réactive des mises en situations qui génèrent de la cohésion.

Exemples de séminaires interactifs

  • « Comment gérer l’incertitude en période de transition en s’inspirant des méthodes et pratiques des sportifs de haut niveau»
  • « Se préparer mentalement et physiquement pour les défis à hautes exigences, apprendre à vivre l’adversité, optimiser ses ressources »
  • « L’escrime coaching et ses apports pour les dirigeants et équipes dirigeantes ; performance, transition, confiance, connaissance de soi, émotion, cohésion, solidarité… »
  • « L’escrime coaching et ses apports pour le coach ; écoute, posture, position méta, engagement…. »
  • « Construire ensemble cohésion, confiance, innovation et créativité au sein d’une équipe»
  • « Comment l’art d’entreprendre peut puiser avec bénéfice dans l’art de faire assaut»

Témoignages

Aligner mes actions et mes rêves.

J’ai participé au séminaire pour découvrir un intervenant au profil riche, et une façon d’aborder les sujets différemment. Et j’ai en effet apprécié la dynamique de la présentation, sa fraîcheur. Marie-Clémence Perrot nous a apporté ce que j’appelle un gain mental, ainsi que des méthodes précises et concrètes utilisées par les sportifs de haut niveau. J’ai expérimenté une façon efficace de me centrer sur ce qui m’était essentiel et profitable. Je me suis reconnecté à mes rêves profonds et j’ai pris conscience que je pouvais oeuvrer pour les réaliser en grande part. Le séminaire m’a donné envie de continuer dans la voie de l’accomplissement global de moi-même, en commençant par développer une bonne hygiène de vie et un alignement réel entre mes objectifs, mes rêves et mes actions.

Jean, Directeur des clients nationaux dans la vente de grande consommation

Concilier performance et plaisir

J’ai participé au séminaire pour me ressourcer, me reconnecter avec mon expérience de sportif et repartir avec quelques idées neuves pour gérer l’incertitude en période de transition. J’ai beaucoup apprécié les analogies sportives et spécialement à partir de l’escrime. Très pertinentes et efficaces. J’ai aimé la richesse et la densité du séminaire encadré par Marie-Clémence Perrot qui a su nous apporter beaucoup en si peu de temps. J’ai pu réconcilier mon goût et ma recherche de la perfection, de la performance avec le plaisir. J’ai adopté un état d’esprit plus confiant et plus joyeux.

François-Xavier, Directeur Général dans le secteur de l’industrie

Gérer le stress et les émotions, améliorer ma vision de la vie

J’aspirais à mieux savoir gérer mon stress et mes émotions. J’ai aimé l’attitude positive et souriante de Marie-Clémence ainsi que sa façon de nous apporter, avec un mix entre théorie et pratique. Outre une façon rapide de gérer stress et émotion, j’en repars avec l’assurance de trouver et de célébrer mes talents et mon flow. Ce qui me permet d’améliorer ma vision de la vie et d’accepter ma position de cheminement en période de transition.

Serge, fondateur et directeur d’un cabinet de conseil pour dirigeants

Retrouver l’énergie d’agir

En participant au séminaire proposé par mon cabinet d’outplacement, je cherchais à être surprise, à gagner quelques enseignements et une meilleure pratique quotidienne pour gérer l’incertitude lors de la période de transition que je traversais. J’ai beaucoup apprécié le côté interactif, enthousiaste, participatif qui m’a apporté une nouvelle capacité : une grande propension à relativiser. Grâce au séminaire, j’ai trouvé la force de continuer à voir qu’il y avait du positif dans tout, ce qui m’a donné l’envie et l’énergie d’appliquer de nouvelles règles de vie. Le fait de gérer mon énergie sur le long terme est un gros atout pour réussir ma transition. Je recommande ce séminaire que j’ai trouvé très agréable sur le moment et qui continue de distiller ses bienfaits.

Hélène, Directrice recherche

Une approche concrète : alternance entre théorie et exercices de mises en situation

J’ai beaucoup apprécié la densité du séminaire et le rayonnement de Marie-Clémence qui nous a proposé une alternance entre théorie, riche en informations, et exercices de mises en situation pratiques très éclairantes. Pour gérer l’incertitude en période de transition à partir des méthodes et pratiques des escrimeurs de haut niveau, j’ai particulièrement aimé les apports concernant la gestion du sommeil, la préparation concrète à l’action, régulière et méthodique, la recherche et le développement de mes talents et de mon flow. Marie-Clémence m’a donné un espace dynamique où des prises de consciences ont surgi, immédiates et claires. Elle nous a accompagné dans une réflexion théorique qui m’a permis de prendre du recul et de me préparer à l’action. J’en retire une sérénité au quotidien.

Marguerite, Directrice d’un cabinet d’outplacement