Conférences
Enjeux
Votre entreprise, vos cadres souhaitent avoir un regard neuf, s’approprier les points clefs d’une expertise renouvelant leur pratique habituelle, partager une expérience reflexive sur le domaine qui les intéresse, s’éveiller, bénéficier des apports de formation et de compétences peu communes.
Bénéfices
Les conférences apporteront à vos cadres dirigeants un moment propice pour :
- Prendre le temps de faire un tour d’horizon sur la thématique en jeu.
- Enrichir et faire progresser la reflexion.
- Partager de nouvelles problématiques, angles d’attaque et propositions de traitement.
- Découvrir des informations spécialisées ou inédites issues de secteurs performants, comme l’escrime de haut niveau ou les scènes internationales. Ouvrir des champs de vision.
- S’approprier de nouvelles méthodes et pratiques.
Méthode
Mes sources sont croisées et s’appuyent sur mes compétences pratiques et théoriques en philosophie, lettres, art dramatique, linguistique, économie, coaching et escrime. Les fondements reflexifs sont portés par mon expérience de création et de direction de structure, de formation en philosophie, de maître d’armes, de l’escrime de haut niveau, de l’escrime au service des patients à l’hôpital, de l’escrime de spectacle, du travail de chorégraphie de combat, de mise en scène, d’interpretation, d’écriture.
Les conférences sont vivantes, précises, porteuses de sens et illustrées de pratiques concrètes. Elles ont pour but de partager un contenu nourri sur une thématique qui regroupe un auditoire de spécialistes ou de personnes intéressées et désireuses de progresser sur des points choisis et ciblés en amont avec votre entreprise.
Elles sont construites de sorte que les participants, dirigeants et équipes dirigeantes pourront s’y interroger, réflechir, réunir des informations, imaginer des angles d’attaques nouveaux, concevoir des idées de performance heureuse, tester, valider, approfondir, partager, ouvrir des champs de penser, d’action, se renouveler.
Le maître mot de ma mission est un échange vers la performance lié au plaisir d’agir et de penser en congruence. Si les conférences avaient une devise, elle pourrait être « allier connaissance, liberté et action ».
Ma valeur ajoutée : donner ce cadre réflexif dynamique et libre pour progresser en pensée et en action, apporter en connaissances, partager des outils, méthodes et problématiques générant de nouvelles prises de conscience, prises de recul, prises de décision, mises en mouvement vers l’objectif souhaité.
Les plus
- Croisement inédit des savoir être, savoir faire, compétences et expériences
- Comparaisons et confrontations propices aux déclics innovateurs.
Exemples de conférences
- Les approches du changement.
- La gestion de l’incertitude en période de transition à partir des méthodes et pratiques du sport de haut niveau (escrime).
- Comment l’art d’entreprendre peut puiser avec bénéfice dans l’art de faire assaut ?
- Le courage managériale et la prudence d’oser.
- Le sens de la cohésion d’équipes
- Comment développer son leadership à travers les savoirs faire du maître d’armes ?
- Trouver les ressources pour la performance que l’on vise.
- S’approprier la synergie fructueuse entre la performance professionnelle et le développement personnel.
Témoignages
Faire face aux changements à venir
Je tiens à remercier Marie-Clémence Perrot tout particulièrement de la part du Directoire de la
Direction Ouest d’avoir pu se rendre disponible pour nous rencontrer à l’occasion
de notre séminaire.
Nous souhaitions donner à nos équipes les points de repères essentiels sur le
développement des territoires, mais aussi les accompagner pour faire face
aux changements à venir.
Je tiens à exprimer combien l’ensemble des participants a apprécié l’originalité, la clarté et la profondeur d’analyse de son intervention.
Marie-Clémence Perrot a su apporter à notre soirée de grands moments de convivialité, en
nous faisant partager à la fois ses passions et ses talents.
Patrick P., Directeur inter region d’une société bancaire nationale
Éclairage neuf pour le management des personnes et des organisations face au changement et à l’incertitude
La conférence fut parfaite sur la forme et particulièrement riche et originale sur le fond. Encore merci et bravo pour les prestations que vous avez menées devant nos 120 participants !
Nous avions besoin d’un éclairage neuf pour le management des personnes et des organisations face au changement et à l’incertitude. Et c’est pour cela que nous avons fait appel à vous, qui pouviez nous donner un parallèle entre l’escrime et l’approche du changement dans les entreprises.
La conférence « l’adaptation des personnes et des organisations face au changement : comment se donner les moyens de la réussite ? » avec une illustration de cette approche par la philosophie, la pratique de l’escrime, la pratique de la voile et le chant nous a beaucoup apporté d’un point de vue managérial, sur le positionnement des individus et des organisations face aux changements dans un environnement incertain en entreprise. Nous avons particulièrement apprécié les méthodes de gestion de l’incertitude ainsi que les réflexions sur la place de l’individu comme acteur au sein d’une organisation. Capacités d’adaptation accrue, anticipation et intégration des changements à l’œuvre comme source d’efficacité, construction et mise en œuvre de la stratégie d’adaptation de chaque direction fondée sur la réalité de la notion d’équipe. En plus du plaisir d’avoir élargi ses champs de réflexion, chaque collaborateur est reparti galvanisé par l’idée concrète que chacun avait sa place pour contribuer au changement et se l’approprier.
Arnaud G., Directeur coordination nationale- Groupe financier